商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的-X题卡

基本薪酬的3倍业务提成的3倍基本薪酬的5倍业务提成的5倍

采用成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬采用稳定战略的企业薪酬构造中的基本薪酬和福利，所占比重一般较小采用稳定战略的企业一般采用市场跟随或略高于市场水平的薪酬采用收缩战略的企业薪酬构造中的基本薪酬所占比例一般较高

20％ 35％ 45％ 50％

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准基本薪酬的档次分类基本薪酬的晋级办法绩效薪酬的档次分类及考核管理办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等　　

薪酬机制与公司治理要求相统一薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾短期激励与长期激励相协调薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应基本薪酬的档次分类及晋级办法

采用资金所占比例相对较大的薪酬结构实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准基本薪酬的档次分类基本薪酬的晋级办法绩效薪酬的档次分类及考核管理办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低薪酬决策的集中度比较高

采用资金所占比例相对较大的薪酬结构实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励参考

30% 35% 40% 45%

薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度

采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励

25% 35% 45% 55%

实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构对于创新给予足够的报酬和奖励

25% 30% 35% 40%

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。