一个实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时应-X题卡

与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度与成本领先战略相比，差异化战略容易忽视顾客的不同需求与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力

创新战略强调企业要对产品创新给予奖励成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

成本领先战略差异化战略集中成本领先战略集中差异化战略

创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

集中成本领先战略成本领先战略差异化战略领先战略

成本领先战略可以形成进入壁垒成本领先战略可以抵御竞争对手的进攻成本领先战略具有较强的对供应商的议价能力与成本领先战略主要用于提高市场占有率不同，差异化战略有可能获得比成本领先战略更高的利润率

差异化战略对成本核算精度的要求比成本领先战略要高在进行成本考核时实施成本领先战略的企业相比实施差异化战略的企业较多选用非财务指标实施成本领先战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低实施差异化战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低

企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

总成本领先战略歧异战略目标集聚战略全方位领先战略

集中成本领先战略成本领先战略差异化战略领先战略

创新战略强调企业要对产品创新给予奖励成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

创新战略强调企业要对产品创新给予奖励成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

采用资金所占比例相对较大的薪酬结构实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励参考

提高奖金在整体薪酬中所占的比例实施高于市场水平的基本薪酬使薪酬水平不超过竞争对手追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励

与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度与成本领先战略相比，差异化战略容易忽视顾客的不同需求与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力

对于创新给予足够的报酬和奖励实施高于市场水平的基本薪酬使薪酬水平不超过竞争对手追求效率最大化、成本最小化提高奖金在整体薪酬中所占的比例

采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平追求效率最大化、成本最小化对于创新给予足够的报酬和奖励

实施高于市场水平的基本薪酬实施不高于竞争对手的薪酬水平采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构对于创新给予足够的报酬和奖励

创新战略强调企业要对产品创新给予奖励成本领先战略的企业的基本抽芯要明显低于市场水平成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）