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人力资本是活的资本 人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是有形资本 人力资本内含一定经济关系
能为企业的生产未来创造收益的人力资本 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能 人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本 人力资本的使用可以实现经济价值增殖 知识资本是对人力资本的拓展 人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴
其他条件一定,劳动者的年龄越大,人力资本一定越大 人力资本是一个人未来劳动收入的终值 其他条件一定,人力资本与劳动者的年薪增长率相关 同一公司的员工有相同的人力资本曲线
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 人力资源为一存量概念 人力资本兼有流量和存量的概念 人力资源理论是人力资本理论的基础
人力资本是活的资本 人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是有形资本 人力资本内含一定经济关系
人力资本是一种有形资本 人力资本是高增值的资本 人力资本可以不断进行自我积累 人力资本是经济资本中的核心资本 研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
人力资本是活的资本 人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是隐形资本 人力资本内含一定经济关系
人力资本是活的资本 人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是有形资本 人力资本内含一定的经济关系
企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本 能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
人力资本是活的资本 人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是有形资本 人力资本内含一定经济关系
人力资本是由劳动力资本转化而来的 人力资本和劳动力资本是同一范畴 人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和 人力资本是对知识资本的拓展
人力资本凝结于劳动者体内 人力资本是有形资本 人力资本是活的资本 人力资本内含一定的经济关系
人力资本是一种有形资本 人力资本是高增值的资本 人力资本可以不断进行自我累积 人力资本是经济资本中的核心资本 研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
人力资本即人的劳动能力储备也视为一种资本 一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力 资本只是物力的储备 资本是“被生产出来的生产手段” 资本这一概念一直被限制在生产非人力因素的工具上面