当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

在小组后期,组员的特点通常表现为( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

处理组员的离别情绪和感受  马上结束小组  转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导  不予关注  
组员角色竞争中的冲突  小组的关系结构趋于稳定  小组的凝聚力大大增强  组员对小组充满了信心和希望  
矛盾的心理与行为特征  对社会工作者的依赖性  沉默而被动  互动中的抗拒与防卫心理  小心谨慎与相互试探  
家庭式的情感减弱  浓重的离别情绪  小组关系结构的弱化  采取逃避的态度否认小组即将结束的事实  小组关系亲密  
关系亲密  认同小组  出现权力竞争与控制  小组因权力竞争而出现冲突  组员间开始试探性地交往  
组员对小组充满了信心和希望  组员关系的亲密程度更高  小组关系结构的弱化  小组的凝聚力大大增强  
出现冲突  小组目标变得更有意义  逐渐表现出小组的功能  组员开始了解小组的目标  建立了组员的归属感  
维持小组的良好互动  协助组员解决有关问题  适当控制小组进程  协助组员从小组中获得新的认知  协助组员重新建构小组  
小组的凝聚力大大增强  组员关系的亲密程度更高  组员对小组充满了信心和希望  促进小组目标的实现  
组员对小组充满了信息和希望  组员关系的亲密程度更高  小组关系结构的弱化  小组的凝聚力大大增强  
对社会工作组的依赖渐强  组员对社会工作者的依赖渐弱  小组的关系结构趋于稳定  组员关系的亲密程度更高  组员对小组充满了信心和希望  
有较高的认同  试探  权力竞争与控制  家庭式的情感减弱,次小组出现  离别情绪  
出现冲突  组员变得紧张焦虑  逐渐表现出小组的功能  组员开始了解小组的目标  建立了组员的归属感  
对社会工作组的依赖渐强  组员对社会工作者的依赖渐弱  小组的关系结构趋于稳定  组员挑战社会工作者  组员对小组充满了信心和希望  
处理组员的离别情绪和感受  马上结束小组  转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导  不予关注  
小组的凝聚力大大增强  组员关系的亲密程度更高  组员对小组充满了信心和希望  小组的关系结构趋于稳定  对小组具有较强的认同感  
两极情感困境  试探  角色竞争中的冲突  两极行为  

热门试题

更多