企业发生的职工福利费支出准予扣除的限额是:-X题卡

10% 12% 14% 15%

企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除诉讼费用不得扣除

10% 14% 15% 1B%

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

某企业2017年实发合理工资1000万元成本费用中实际列支职工福利费150万元职工教育经费40万元

企业的工资支出1000万不可以税前扣除企业职工福利费支出税前准予扣除限额为150万元职工教育经费支出应纳税调增20万元工会经费税前准予扣除15万元

根据企业所得税法的规定下列有关职工福利费工会经费职工教育经费税前扣除的表述中错误的是

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 2.5% 14% 15%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予在计算应纳税所得额时扣除超过部分准予在以后

下列关于工会经费和职工福利费税前扣除表述正确的是

企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。

根据企业所得税法律制度的规定下列关于企业所得税税前扣除的表述中不正确的是

企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

根据企业所得税法的有关规定下列说法正确的是

企业发生的职工福利费支出，准予扣除企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费，准予扣除企业在生产经营活动中发生的借款费用，准予扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

按照税法规定下列表述中错误的是

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 4% 12% 14%

企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分

2% 14% 2.5% ５％

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

4% 6% 12% 14%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

5% 2.5% 12% 14%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

2% 10% 14% 20%

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除

12％ 14％ 16％ 18％