人力资源的概念及特点？

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人口资源人力资源人才资源人力资本

人力资源的能动性人力资源的时效性人力资源的时代性人力资源具有重复开发性

人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有生物性人力资源具有智力性

人力资源包括宏观和微观两个层面的含义人力资源的重点既在于质量也在于数量人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面人力资源既可以指人，也可以指能力从宏观层面来看，人力资源指一个组织的全体成员所拥有的体力和脑力的总和

人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果人力资源为一存量概念人力资本兼有流量和存量的概念人力资源理论是人力资本理论的基础

人力资源、人才资源皆产生于人口资源人力资源隶属于人才资源人才资源是数量概念，人口资源是质量概念人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

人力资源对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

战略是策略的上位概念战略是根据形势发展变化而制定的行动计划战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高,更新的要求战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金,技术等同等重要的资源

人力资源管理的目标人力资源的对象人力资源管理的活动人力资源管理的概念

人力资源具有生物性人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有智力性人力资源具有再生性

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念