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临时性工作岗位 主要性工作岗位 辅助性工作岗位 替代性工作岗位
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级 选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级 工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
一般都会选择在临时性的工作岗位上实施 一般不会选择在替代性的工作岗位上实施 一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施 一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析 工作岗位分析是一个系统研究的过程 工作岗位分析包括三个方面的内容 岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同 我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
担负领导职责或管理任务的 专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
相对于时间 相对于平庸之辈 相对于岗位 相对于领导
固定性的工作岗位上 临时性的工作岗位上 辅助性的工作岗位上 替代性的工作岗位上
相对于时间 相对于平庸之辈 相对于岗位 相对于领导
临时性工作岗位 主要性工作岗位 辅助性工作岗位 替代性工作岗位
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