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矩阵组织形式、按职能划分的组织形式、行政层级式组织形式、事业部形式 按职能划分的组织形式、事业部组织形式、虚拟组织形式、无边界组织形式 事业部组织形式、团队结构形式、虚拟组织形式、无边界组织形式 行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、事业部组织形式、无边界组织形式
行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性 矩阵组织形式很稳定 职能制结构组织比较适用于中小型的,产品品种比较单一,生产技术发展变化较慢,外部环境比较稳定的企业
事业部制形式 团队结构形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
团队结构形式 无边界组织形式 矩阵结构式 虚拟组织
团队结构形式 无边界组织形式 虚拟组织形式 事业部制形式
无边界组织形式 矩阵组织形式 虚拟组织形式 团队结构形式
矩阵组织形式 无边界组织形式 虚拟组织形式 团队结构形式
事业部制实行集中决策指导下的分散经营 戴尔计算机公司没有生产工厂,采用的是虚拟组织形式 大型组织中可以完全采用团队结构形式 无边界组织会取消各种职能部门,代之以授权的团队
大型组织中可以完全采用团队结构形式 事业部制实行集中决策指导下的分散经营 戴尔计算机公司没有生产工厂,采用的是虚拟组织形式 无边界组织会取消各种职能部门,代之以授权的团队
事业部制形式 矩阵组织形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
事业部制形式 团队结构形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性 矩阵组织形式很稳定 职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
事业部制形式 团队结构形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
无边界组织形式 虚拟组织形式 矩阵组织形式 团队结构形式
事业部制形式 团队结构形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
事业部制形式 团队结构形式 虚拟组织形式 无边界组织形式
其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 对管理幅度不加限制 对管理层次不加限制 取消各种职能部门,代之以授权的团队