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(三) 1997年3月,某机械厂欲招聘一名设计师。王某得知此事后,到该厂应聘,并称自己完全符合该厂所提出的招聘条件。厂方听了王某的介绍后,便与其签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,...

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其著作权由公司享有  其著作权由软件设计师享有  除其署名权以外,著作权的其他权利由软件设计师享有  其著作权由公司和软件设计师共同享有  
该劳动合同无效,对双方均无法律约束力。  该劳动合同部分无效,因为一方采取欺诈手段订立合同  该劳动合同有效,对双方均有法律约束力  该劳动合同从订立的时候,就没有法律约束力,应予撤销  
王某有权在2006年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2007年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2013年12月31日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2015年3月10日以前起诉食品机械厂要求赔偿  
其著作权由公司享有  其著作权由软件设计师享有  除其署名权以外,著作权的其他权利由软件设计师享有  其著作权由公司和软件设计师共同享有  
魏某参加行业培训,机械厂为其支付的培训费、住宿费  机械厂劳资科到魏某大学招聘时支付的交通费  魏某突然辞职,魏某主持的新产品研发项目被迫暂停,机械厂必须招聘新的技术人员,机械厂招聘新的技术人员的费用  机械厂招聘到的新技术人员不能迅速接手项目,导致新产品晚上市3个月,竞争对手比机械厂早推出类似产品1个月,并迅速占领市场。机械厂由于产品晚上市的损失  
其著作权由公司享有  其著作权由软件设计师享有  除其署名权以外,著作权的其他权利由软件设计师享有  除著作权由公司和软件设计师共同享有  
王某有权在2006年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2007年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2013年12月31日以前起诉食品机械厂要求赔偿  王某有权在2015年3月10日以前起诉食品机械厂要求赔偿  
该劳动合同无效,对双方均无法律约束力  该劳动合同部分无效,因为一方采取欺诈手段订立合同  该劳动合同有效,对双方均有法律约束力  该劳动合同从订立的时候,就没有法律约束力,应予撤销  
著作权由公司享有  著作权由软件设计师享有  除署名权以外,著作权的其他权利由软件设计师享有  著作权由公司和软件设计师共同享有  
15万元赔偿费属于破产债权,王某申报后可与其他债权人一起按比例参与分配  15万元赔偿费属于破产费用,可由法院裁定从破产财产中优先拨付  因机械厂己宣告进入破产程序,法院应判决中止王某申请的执行程序  对于王某申请执行案,法院应确定破产管理人而非机械厂为民事责任主体  
15万元赔偿费属于破产债权,王某申报后可与其他债权人一起按比例参与分配  15万元赔偿费属于破产费用,从破产财产中优先拨付  因机械厂已进入破产程序,法院应判决中止王某申请的执行程序  对于王某申请执行案,法院应确定破产管理人而非机械厂为民事责任主体  

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