当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时-X题卡

价格水平与货币供给量同比率地上升实际工资不变，仍为均衡实际工资实际就业量不变，仍为均衡就业量实际收入不变，仍为充分就业收入

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

使总需求曲线右移，使均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平上使总需求曲线和总供给曲线右移，使均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平上使总需求曲线和总供给曲线左移，使均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平上使总需求曲线右移和总供给曲线左移，均衡水平位于更高的通货膨胀率水平上而产量保持不变

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动酬劳。名义工资可用来说明货币工资的购买实力。货币工资=实际工资/物价指数现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

劳动力供给劳动力需求劳动力受教育程度劳动力层次劳动力素质

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

区分货币工资和实际T资，有利于我们把握真正的工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资的差别越小劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解实际工资水平实际工资=货币工资x物价指数

劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

名义工资可用来说明货币工资的购买能力一货币工资=实际工资/物价指数实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

实际工资是企业支付给员工的货币工资政府在制定相关宏观经济政策时，应了解市场上的实际工资水平消费者价格指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低实际工资是劳动力供给决策的依据

货币工资水平不变时，实际水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低企业在确定工资水平，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

实际工资和就业都增加实际工资和就业都减少实际工资增加而就业减少实际工资减少而就业增加

工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平求职者素质会下降劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺

实际工资是企业支付给员工的货币工资政府在制定相关宏观经济政策时，应了解市场上的实际工资水平消费者价格指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低实际工资是劳动力供给决策的依据

劳动力需求小于劳动力供给劳动力需求大于劳动力供给实际就业量等于均衡就业量实际就业量大于均衡就业量实际就业量小于均衡就业量

当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。