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以下属于谈判工资制优点的是( )。

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小时工资制  日工资制  周工资制  提成工资制  
绩效工资制  岗位工资制  技能工资制  组合工资制  薪酬点工资制  
职能等级工资制  岗位等级工资制  谈判工资制  技术等级工资制  
技术工资制  基础能力工资制  提成工资制  特殊能力工资制  
提成工资制  谈判工资制  结构工资制  技术等级工资制  
有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾  弹性较大  最大限度地实现同工同酬  在一定程度上降低企业的谈判能力  工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性  
一岗一薪制  技术工资制  一岗多薪制  薪点工资制  
有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾  弹性较大  不易受人际关系的影响  容易实现同工同酬  工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性  
提成工资制  结构工资制  宽带薪酬  谈判工资制  
提成工资制  一岗一薪制  谈判工资制  结构工资制  
谈判工资制  结构工资制  提成工资制  技术等级工资制  
有利于调动员工的积极性  工资由企业和员工共同谈判确定  有利于减少员工之间工资上的攀比现象  坚持同工同酬的原则  
谈判工资制  提成工资制  岗位等级工资制  多元职能工资制  
谈判工资制  职能等级工资制  结构工资制  岗位等级工资制  

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