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允许 不允许 适用冲突规范错误的允许上诉,适用外国法本身错误的不允许上诉 适用外国法本身错误的允许上诉,适用冲突规范错误的不允许上诉
企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
不允许,继续执行生效判决 不允许,但不予过问,也不继续执行生效判决 允许,将协议内容记人笔录,由双方当事人签名或者盖章 允许,根据当事人协议的内容制作调解书
不允许,继续执行生效判决 不允许,但不予过问,也不继续执行生效判决 允许,将协议内容记人笔录,由双方当事人签名或者盖章 允许,根据当事人协议的内容制作调解书
不允许,继续执行生效判决 不允许,但不予过问,也不继续执行生效判决 允许,将协议内容记人笔录,由双方当事人签名或者盖章 允许,根据当事人协议的内容制作调解书
不允许,继续执行生效判决 不允许,但不予过问,也不继续执行 允许,将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或盖章 允许,根据当事人协议的内容制作调解书
不允许,继续执行生效判决 不允许,但不予过问,也不继续执行生效判决 允许,将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章 允许,根据当事人协议的内容制作调解书