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从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。
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中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
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管理者所处的层次越高面临的问题越复杂就越需要具备
人事技能
组织技能
概念技能
领导技能
老刘是一位技术经验丰富的工程师在技术科每一位员工都认为老刘的工作相当出色不久前老刘被任命为技术科科长
技术技能
人际技能
概念技能
发展技能
与基层管理者和中层管理者相比高层管理者更需要具备的技能是
人际技能
领导技能
技术技能
决策技能
一个管理者所处的层次越高面临的问题越复杂越无先例可循就越需要 具备
领导技能
技术技能
概念技能
人际技能
关于领导技能的说法错误的是
领导者可以依靠下属的技术技能
组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的
领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高
一个管理者所处的层次越高面临的问题越复杂越无先例可循就越需要具备
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
一个管理者所处的层次越高面临的问题 越复杂越无先例可循就越需要具备
领导技能
组织技能
决策技能
人事技能
领导者需具备的冲突管理技能包括
社会化网络技能
群体管理技能
人际协调技能
自我评价技能
成功的领导者主要技能是
管理技能
工作技能
技术技能
人际技能
概念技能
作为一个管理者应具备的管理技能包括
人际技能
沟通技能
概念技能
技术技能
领导技能
由单选和多选组成 老刘是一位技术经验丰富的工程师在技术科每一位员工都认为老刘的工作
技术技能
人际技能
概念技能
发展技能
与基层管理者和中层管理者相比高层管理者更需要具备的技能是
人际技能
领导技能
技术技能
概念技能
一个管理者所处的层次越高面临的问题越复杂越无先例可循就越需要具备
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
根据罗伯特•卡茨的研究管理人员应具备的技能包括
领导技能
技术技能
人际技能
协调技能
概念技能
从领导技能的角度看成功的领导需要具备的技能包括
技术技能
人际技能
创新技能
概念技能
凯登指出成功的公共行政人员应具备三种技能催化性的领导技能多文化的学习技能和
开拓性的创新技能
战略性的思考技能
协调性的组织技能
当机立断的决策技能
一个管理者所处的层次越高面临的问题越复杂越无先例可循就越需要具备
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
从领导技能的角度看成功的领导需要具备的技能包括
技术技能
人际技能
概念技能
发展技能
造价工程师应具备的技能包括______
技术技能
人文技能
管理技能
观念技能
领导技能
下列选项中关于领导技能的说法正确的是
领导者不依靠下属的技术技能
组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
不同领导层次需要的技能的相对比例是相同的
领导层次越高,需要的技术技能所占比例越高
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