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小李作为某公司的行政总裁,打算在公司开展一次变革,他需要确认的事项不包括 ( )。

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变革的原因是否合理  变革是否能带来适当的结果  变革是否能为组织带来效益  变革是否符合时代发展  
斥责大李打算在黑市购买药物的想法  默认大李打算在黑市购买药物的想法  尊重大李的想法,鼓励他做出自我选择和决定  重视大李的独特性,协助他与医生沟通给药量  
展示变革的理由和利益  领导施加压力, 强制实施变革  接受反馈, 进行商讨, 确定变革的最佳时间  让员工参与到变革的计划过程当中  
变革的原因是否合理  变革是否能带来适当的结果  变革后是否能提高员工收入  变革是否能为组织带来效益  
某公司一次性裁减20人  某公司一次性裁减30人  某公司一次性裁员15人,该公司共130人  某公司一次性裁员18人,该公司共200人  
某公司一次性裁员12人,该公司共150人   某公司一次性裁员10人,该公司共110人   某公司一次性裁员15人,该公司共180人   某公司一次性裁员15人,该公司共120人  
权力需要较高  成就需要较高  尊重需要较高  安全需要较高  
某公司一次性购买预付卡6000元  小张购买记名预付卡30000元  某公司为其记名预付卡充值3000元  小李为其预付卡充值3000元  
效价高,期望高  效价低,期望高  效价高,期望低  效价低,期望低  
展示变革的理由和利益  领导施加压力,强制实施变革  接受反馈,进行商讨,确定变革的最佳时间  让员工参与到变革的计划过程当中  
变革的原因是否合理  变革是否能带来适当的结果  变革是否能为组织带来效益  变革是否符合时代发展  
在一次审计中, 内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品, 由于新产品可能成功,该审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票。  某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计。  一位内部审计师在当地举办的 IIA 会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议  在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中, 该公司内部审计师被法庭传唤, 他在法庭上泄漏了机密审计信息。  
某公司一次性裁员12人,该公司共150人  某公司一次性裁员10人,该公司共110人  某公司一次性裁员15人,该公司共180人  某公司一次性裁员15人,该公司共120人  
变革后是否能提高员工收入  变革是否能带来适当的结果  变革是否能为组织带来效益  变革的原因是否合理  
在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师被法庭传唤,他在法庭上泄漏了机密审计信息。  某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计。  某内部审计师在当地举办的ⅡA会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的内部审计师都参加了此次会议。  在一次审计中,内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品,由于新产品可能成功,该内部审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票。  
基本需要  归属需要  尊重需要  自我实现的需要  
在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师被法庭传唤,他在法庭上泄漏了机密审计信息。  某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计。  一位内部审计师在当地举办的iia会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议。  在一次审计中,内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品,由于新产品可能成功,该审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票。  
一级市场;小李和该公司  一级市场;小李和其他投资者  二级市场;小李和该公司  二级市场;小李和其他投资者  

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