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劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
生产经营单位逃避责任或避重就轻的 生产经营单位推卸责任的 生产经营单位不具备履行责任条件的 拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的
有关保障从业人员劳动安全事项 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 防止职业危害的事项 免除承担人身伤亡赔偿的责任
解除劳动合同 被单位辞退 在单位受到不公正待遇 生产安全事故、职业病危害事故
劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同 劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失 如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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使劳动者解除劳动合同 使劳动合同部分条款无法履行 使用人单位解除劳动合同 给用人单位造成损害
违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同 劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失 如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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