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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任在劳动合同中与从业人员订立 “生死合同”是非法的,不受法律保护。

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劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任  劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任  劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金  劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任  
有关保障从业人员劳动安全事项  依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。  防止职业危害的事项  免除承担人身伤亡赔偿的责任  
解除劳动合同  被单位辞退  在单位受到不公正待遇  生产安全事故、职业病危害事故  
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项  生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求  生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共缴纳保险费  生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任  生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效  
保障从业人员安全  防止职业危害  依法为从业人员办理工伤社会保险  发生伤亡事故免除或减轻承担责任  
劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任  劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任  劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金  劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任  
有关保障从业人员劳动安全事项  依法为从业人员办理工伤保险的事项  免除承担人身伤亡赔偿的责任  
劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任  劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任  劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金  劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任  

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