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个人层次的职业规划 家庭层次的职业规划 组织层次的职业规划 国家层次的职业规划
职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 对职业进行规划的图纸 职场的计划 职业规划师给出的建议
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市场信息研究能力 职业规划知识 个人职业测评知识 心理研究知识
(A) 职业规划 现金规划 投资规划 大额消费规划 (B) 现金规划 投资规划 大额消费规划 职业规划 (C) 投资规划 职业规划 现金规划 大额消费规划 (D) 现金规划 职业规划 投资规划 大额消费规划
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如果有必要,寻找额外培训和教育的机会 制订一个寻找工作的策略 撰写你的简历 搜集公司的信息 研究人才市场
(A) 个人 (B) 选择 (C) 比较 (D) 匹配 (E) 行动
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有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式 有职业规划就一定能获得丰厚的收入 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失 可以不断增强员工的满意感 职业规划是组织必须关心的事情 可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来
合理的职业规划不需要调整,可以长期进行 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划 职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本 适合自己的职业规划就是合理的职业规划