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自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用,缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是( )。

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防御性归因偏见  因果关系的强加  偶发事件的过高估计  某种因素的过分强调  
病人合乎理性的决定和行动  病人在治疗上的自我决定  病人在护理上的自我决定  病人住院期间可以随意外出  
不仅要合乎事实法,也要符合步骤法  不仅要合乎真实法,也要合乎工作法  不仅要合乎实体法,也要合乎程序法  不仅要合乎立法法,也要合乎程序法  
校正对自我的认知  建立合理的自我期望  纠正归因偏见  多用积极的思维方式  宣泄自我情绪  
很多家长认,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公目管理者在总结企业成功经验说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
首因效应与近因效应  基本归因错误  行动者和观察者偏差  防御性归因偏差  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公目管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低.该国领导人表示.这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
患者合乎理性的决定和行动  患者在治疗上的自我决定  患者在护理上的自我决定  患者住院期间可以随意外出  
角色期望  镜像自我  自我概念  角色采择  角色失调  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  
校正自我认知,客观地认识自己  建立合理的自我期望  纠正归因偏见,通过归因训练,使个体成为更加内控的人  多用积极的思维方式  改变周围环境,以适应自我认知的改变  
情境归因  防御性归因  内在原因  外在原因  
很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进  某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法  某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响  某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误  

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