在知识快速更新的今天______只是一个符号工作胜任的关键还是在于能力填入横线部分最恰当的一项是-X题卡

岗位能力职业能力专业能力质量能力

胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

学历学力学识学问

胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高胜任力可以通过广泛接受的标准进行测

胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素狭义的胜任特征指的是知识和技能

学历学力学识学问

胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

广博的知识积累一定的外语基础较强的听辨能力动作协调能力

胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

在知识快速更新的今天，______只是一个符号，工作胜任的关键还是在于能力。填入横线部分最恰当的一项是（）。