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第20—25 题为套题: 党的十七大报告指出,要以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系。商业保险...
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寿险理财规划师《单选题》真题及答案
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党的十七大________是社会公平的重要基础
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党的十七大报告指出的新时期最鲜明的特点是什么
党的十七大报告提出要以转变经济增长方式代替转变经 济发展方式
党的十七大报告指出全面推进党的建设新的伟大工程要以健全民主集中制为重点加强制度建设
第20—25题为套题 党的十七大报告指出要以社会保险社会救助社会福利为基础以基本养老基本医疗最低生
统一农村养老保险和城镇养老保险制度体系
完善农村养老保险制度改革
探索建立农村养老保险制度
重点凸显农村家庭养老
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法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素以下该因素分析不正确的是
保险合同型是一种重要的企业年金管理模式以下关于这种模式说法不正确的是
第61—66题为套题 伴随经济社会的发展在人口老龄化社会保障制度改革以及我国企业员工福利计划迅速发展的时代背景下诸多宏观环境与微观环境因素都对我国团体保险的需求与供给产生了或大或小的影响 下列因素中影响企事业单位对团体保险需求的微观环境因素是①社会保障制度改革②工会的谈判力③企业制度的类型④税收优惠政策⑤价格⑥国民经济水平
DB计划与DC计划的适用性是不同的以下更适宜采用DB计划的情形是
根据企业年金积累方式和支付方式的差异企业年金可以分为
第61—66题为套题 伴随经济社会的发展在人口老龄化社会保障制度改革以及我国企业员工福利计划迅速发展的时代背景下诸多宏观环境与微观环境因素都对我国团体保险的需求与供给产生了或大或小的影响 对于我国团体保险市场来说由于其市场运作长期不规范团体保险的定义不明确团体保险产品名目繁多投保人往往是出于人情关系而投保保险人采取长险短做趸交即领等方式经营团体业务导致市场秩序混乱一定程度上影响了我国团体保险市场的发展这说明影响团体保险市场的供给
与企业利益相关性非常强的群体一般包括三类其中不包括
根据收益额的计算方式不同DB年金计划主要分为最终平均收益额计划雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划假定员工A在退休前工作年限为20年工资收入第一年为2100元/月第二年为2200元/月第三年为2300元/月以此类推退休时的工作收入为4000元/月假定替代率为20%最终平均收益额计划考虑的年限是退休前5年则最终平均收益额计划和雇佣期平均收益额计划的养老金月收入分别为
第42—48题为套题 2008年6月5日X公司为公司员工向Y保险公司购买了团体定期人寿保险保费由企业全部负担保险责任起止时间为2008年6月6日0时至2013年5月31日24时合同条款中规定在合同有效期内被保险人因意外伤害造成身体高度残疾或在本合同生效或复效一年后因疾病造成身体高度残疾时本公司按投保单所载保险金额的20倍给付身体高度残疾保险金但该项保险以给付一次为限 2008年8月13日该公司员工S突发疾病被送入医院经治疗无效被诊断为脑性瘫痪为保险条款规定的身体高度残疾同时因治疗费用高昂S尚欠医院一大笔医疗费用 S的家属和X公司认为S是在保险合同生效后得病并导致身体的高度残疾保险公司应给付保险金而保险公司认为按保险合同中条款规定只有在合同生效或复效一年后被保险人因疾病造成身体高度残疾时公司才能予以赔偿其中合同生效或复效一年后所指的含义为生效一年后或复效一年后而员工S在合同生效不足三个月就发生保险事故故不符合保险条款规定的情况不应给予赔偿但员工S家属和X公司认为保险条款中的一年仅指复效并非指生效一年后应是生效后或复效一年后 据此双方各执一词争执不休员工S家属遂诉至法院 假设S生前指定其儿子T为受益人在执行法院判决中发现S死亡不久T就在一次意外事故身亡保险公司应将这笔身体高度残疾保险金给付给
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是
建立企业年金必须满足一些基本条件以下考虑不正确的是
第42—48题为套题 2008年6月5日X公司为公司员工向Y保险公司购买了团体定期人寿保险保费由企业全部负担保险责任起止时间为2008年6月6日0时至2013年5月31日24时合同条款中规定在合同有效期内被保险人因意外伤害造成身体高度残疾或在本合同生效或复效一年后因疾病造成身体高度残疾时本公司按投保单所载保险金额的20倍给付身体高度残疾保险金但该项保险以给付一次为限 2008年8月13日该公司员工S突发疾病被送入医院经治疗无效被诊断为脑性瘫痪为保险条款规定的身体高度残疾同时因治疗费用高昂S尚欠医院一大笔医疗费用 S的家属和X公司认为S是在保险合同生效后得病并导致身体的高度残疾保险公司应给付保险金而保险公司认为按保险合同中条款规定只有在合同生效或复效一年后被保险人因疾病造成身体高度残疾时公司才能予以赔偿其中合同生效或复效一年后所指的含义为生效一年后或复效一年后而员工S在合同生效不足三个月就发生保险事故故不符合保险条款规定的情况不应给予赔偿但员工S家属和X公司认为保险条款中的一年仅指复效并非指生效一年后应是生效后或复效一年后 据此双方各执一词争执不休员工S家属遂诉至法院 保险公司在承保该团体人寿保险前曾采取了多种措施以防范逆选择以下不属于此类措施的是
第53—55题为套题 保险商品由于其复杂性专业性无形性使被保险人往往处于弱势地位为保证团体保险市场的正常公平和高效率运行各国都建立了保险监控体系 团体保险监管的最根本目的是
信托关系中受益人的权益能够得到充分保护的原因在于 ①单一受托人制度 ②信托财产的所有权与受益权分离 ③信托财产具有独立性 ④受托人审慎人原则
混合计划像DC计划一样为某一个账户制定缴费额又像DB计划一样保障最终受益实质是名义账户模式以下对于混合计划的认识不正确的是
信托基金型与基金会型是企业年金两种重要的管理模式两者有相同点也有不同点以下说法不正确的是
第71—74题为套题 有甲乙丙丁四个团体甲是一家大型的纺织企业员工相对稳定乙是一家拥有全国性经营网络的大型民营物流企业员工流动性高丙是一个员工人数不到100人的煤矿丁是一家家族所有的小型企业正式员工3人兼职员工2人 某寿险公司综合分析上述四个团体影响这些团体风险水平稳定性的因素有①投保团体的人数②团体成员的流动性③每个被保险人保险金额的确定规则④团体的企业制度类型
关于企业年金基金管理涉及的法律关系以下说法不正确的是.
第61—66题为套题 伴随经济社会的发展在人口老龄化社会保障制度改革以及我国企业员工福利计划迅速发展的时代背景下诸多宏观环境与微观环境因素都对我国团体保险的需求与供给产生了或大或小的影响 对于任何市场需求来说价格都是其中一个重要的影响因素同样价格也是影响团体保险需求的重要因素以下能够直接影响团体保险产品价格的因素是①社会保障制度改革②保险人的成本控制能力③税收优惠政策④国民经济水平
以下关于契约型企业年金理解不正确的是
第42—48题为套题 2008年6月5日X公司为公司员工向Y保险公司购买了团体定期人寿保险保费由企业全部负担保险责任起止时间为2008年6月6日0时至2013年5月31日24时合同条款中规定在合同有效期内被保险人因意外伤害造成身体高度残疾或在本合同生效或复效一年后因疾病造成身体高度残疾时本公司按投保单所载保险金额的20倍给付身体高度残疾保险金但该项保险以给付一次为限 2008年8月13日该公司员工S突发疾病被送入医院经治疗无效被诊断为脑性瘫痪为保险条款规定的身体高度残疾同时因治疗费用高昂S尚欠医院一大笔医疗费用 S的家属和X公司认为S是在保险合同生效后得病并导致身体的高度残疾保险公司应给付保险金而保险公司认为按保险合同中条款规定只有在合同生效或复效一年后被保险人因疾病造成身体高度残疾时公司才能予以赔偿其中合同生效或复效一年后所指的含义为生效一年后或复效一年后而员工S在合同生效不足三个月就发生保险事故故不符合保险条款规定的情况不应给予赔偿但员工S家属和X公司认为保险条款中的一年仅指复效并非指生效一年后应是生效后或复效一年后 据此双方各执一词争执不休员工S家属遂诉至法院 人民法院一审判决认为保险公司提出合同生效一年后被保险人因病造成身体高度残疾时才予以赔偿的主张是对保险条款含义的曲解判决保险公司一次性赔偿S身体高度残疾保险金法院的这一判决符合团体保险合同解释原则中的
第一次提出企业年金概念的文件是
1997年的国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发〔1997〕26号提出把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来以下关于该文件所提到的多层次养老保障制度理解不正确的是
薪酬延付计划利润分享计划确定供款计划是DC计划的三种基本类型每种类型都有自己鲜明的特征以下关于三种类型的特征说法不正确的是
第71—74题为套题 有甲乙丙丁四个团体甲是一家大型的纺织企业员工相对稳定乙是一家拥有全国性经营网络的大型民营物流企业员工流动性高丙是一个员工人数不到100人的煤矿丁是一家家族所有的小型企业正式员工3人兼职员工2人 某寿险公司在对上述合格团体厘定初年度保费时应当考虑的调整因子有①团体规模因子②行业因子③性别比例因子④地区因子
信托的基本构成要素包括 ①委托人②受托人③受益人④信托财产⑤信托目的
收益充足性是设计员工福利计划的一个重要目标收益的充足性是与收益/需要紧密联系在一起的其中可以通过一些指标测度收益充足性以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是
一般来说DB计划和DC计划的管理费用和操作成本相比较而言比较高的是
决定企业选择企业年金计划类型的最直接最根本的决定因素是
从我国企业年金近年来发展状况来看企业年金市场呈现出诸多特点以下观点最不合理的是
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