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某企业属于新兴行业,宜采用()的方式进行薪酬调查。

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弹性高的基本薪酬模式  短期薪酬占更大比重  长期薪酬占更大比重  固定薪酬占较大比重  
从调查方式上看,可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查  从主持主体看,分为政府调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查、企业自己组织的多种形式的调查  商业性调查属于非正式薪酬调查  由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查属于政府薪酬调查  
网络  委托专业机构  行业协会  面谈  
相互调查  问卷调查  委托市场  访谈调查  
企业之间相互调查  问卷调查  委托中介机构调查  访谈调查  
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