劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行即行终结的法律制度-X题卡

劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

劳动争议仲裁兼有司法特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动保障部上级劳动争议仲裁委员会本级仲裁委员会主任劳动争议当事人

由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作

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劳动者出生地的劳动争议仲裁委员会劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁兼有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案应当由A,B两市劳动争议仲裁委员会协商确定应当由A,B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

劳动争议仲裁有司法性特征劳动争议仲裁委员会是群众组织劳动争议仲裁是劳动行政执法行为劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

北京市劳动争议仲裁委员会上海市劳动争议仲裁委员会广州市劳动争议仲裁委员会深圳市劳动争议仲裁委员会

应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。