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下列选项中,不属于劳动要素特点的是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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下列选项中不属于法律关系要素的是
主体
标的
客体
内容
下列选项中不属于利润表要素的是
收入
负债
费用
利润
下列选项中__________不属于礼仪最基本要素
下列选项中不属于礼仪最基本要素
语言
行为表情
服饰
道德
下列选项中不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是
机械消耗定额
材料消耗定额
劳动消耗定额
人工消耗定额
下列选项中不属于山顶洞人和北京人共有的特点的是
烧烤食物
制造和使用打制石器
共同劳动并共同分享成果
懂得人工取火
下列选项中不属于版式设计的视觉要素的是.
图形
色彩
文字
空间关系
下列选项中不属于版式设计的造型要素的是.
线
体
点
面
下列选项中不属于图案三要素的是
色彩
构图
明度
造型
下列要素中不属于新古典生产要素的有
制度
土地
劳动力
资本
技术
下列要素中不属于生产力构成要素的是
劳动者
生产工具
生产资料
劳动对象
下列选项中不属于软件工程3个要素的是
工具
过程
方法
环境
下列选项中不属于劳动要素的特点
自我选择性
投资回报性
劳动性
非经济性
下列选项中不属于砌体工程暖棚法施工特点的是
费用高
热效低
劳动效率不高
使用较广泛
下列选项中不属于小金库特点的是
下列选项中不属于断层要素的是
断层线
断盘
破碎带
裂隙
下列要素中不属于人类进行物质资料生产的要素的是
自然条件
人的劳动
劳动资料
劳动对象
下列选项中不属于税法构成要素的是
税目
税率
纳税申报
纳税期限
下列选项中不属于砌体工程暖棚法施工特点的是
费用高
热效低
劳动效率不高
使用较广泛
下列要素中不属于生产力构成要素的是
劳动者
生产工具
生产资料
劳动对象
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是
工作说明书的内容包括
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划即明确
是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
现代大型企业组织由于更需要高度的统一需要有准确连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
成用的效度评估类型包括
劳动法律关系包括
下列不属于劳动法律关系特点的是
为企业岗位新资制度奠定了基础
面试能够使用人单位全面了解应聘者的
正式通报不包括
福利费用包括
采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意
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在现代市场经济国家政府实施财政政策的主要措施包括
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
奖励不包括
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讲授法的局限性在于
绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括
按照在购买决策过程中的作用不同消费者的角色可分为
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性它要求
以下属于一般知识和能力的是
非因劳动者本人造成用人单位停工停业的在一个工资支付周期内用人单位支付劳动者工资
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