下列不属于人力资源的特点的是：（）。

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企业人力资源需求预测企业人力资源存量与增量预测现实人力资源需求预测企业人力资源结构预测

人力资源费用预算人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用结算

人力资源费用预算人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用结算

人力资源的选择订立劳务分包合同教育培训和考核人力资源培训计划

时效性学历性智力性社会性

人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用预算人力资源费用结算

人力资源需求与补充计划员工调配和晋升计划劳动力市场计划劳动关系计划

人力资源培训计划人力资源调配计划人力资源战略计划人力资源补充计划

以前的经验个人特点个人年龄可得到程度

确保人力资源费用预算的准确性确保人力资源费用预算的合理性确保人力资源费用预算的及时性确保人力资源费用预算的可比性

时间性能动性消费性规律性

企业人力资源需求预测企业人力资源结构预测企业人力资源需求质量预测企业特种人力资源预测

以前的经验个人特点个人年龄可得到程度

人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源培训计划人力资源考查计划

当地劳动法规遵守情况人力资源相关资产人力资源相关负债人力资源管理效率

人力资源的选择订立劳务分包合同人力资源配置计划教育培训和考核