在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

农村信用社考试《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

领导交给你一项紧急任务需要其他部门共同完成可是其他部门工作业务繁忙不配合你的工作你该怎么办?

领导让你去执行一个紧急任务你发现实际情况和领导说的情况不符合你该怎么办?

假设你明天将参加某个部门召集的一个重要会议大量的会议材料需要你熟悉并考虑提出本部门的意见你晚上加班

在有紧急任务的高空作业时工具零件和材料可以抛掷

领导让你去执行一个紧急任务你发现实际情况和领导说的情况不符合你该怎么办

随着时间的进展把未完成的放到下一步的自由时间里

非重要任务紧急任务重要任务花费时间长的任务

在完成高度保密的紧急任务时往往不适用的领导方式是

强制方式说服方式激励方式示范方式

假如领导交给你一项紧急任务要你和其他两个同事一起完成但那两个人太忙了影响了工作进度你怎么办

为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是

说服方式激励方式示范方式强制方式