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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
企业职工教育经费税前扣除限额为工资薪金的2% 集成电路设计企业的职工教育经费可以据实扣除 职工教育经费属于税法与会计的永久性差异 核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，作为发电成本在税前扣除
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
企业按工资总额自主决定计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额已经计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额计划计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额一定比例提取的职工工会经费和职工教育经费
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除 自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除 自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
企业计提的工资薪金支出可以税前扣除 企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除 企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额 2.5%的部分准予扣除 超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除 企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额 14%的部分准予扣除
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