当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

企业高层管理人员  上级单位管理人员  企业中层管理人员  企业基层管理人员  
高层管理人员基层管理人员  中层管理人员一般生产人员  
评估和满足本企业的需要  评估和满足管理人员的自我成就需要  评估特定管理人员的工作绩效  开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效  
在职人员  新员工  基层、中层管理人员  高层管理人员  
企业的高层管理人员  企业的职能部门管理人员  企业的高层管理人员和职能部门管理人员  企业全体员工  
部门主管  参与培训的人员  高层管理人员  员工培训者  
对于基层管理人员,主要采取直接传授的方式进行培训  对于中层管理人员来说,可偏重于专题讲座法及研讨法  对于现任高层管理人员的培训,常用的培训方法有案例法、头脑风暴法  对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,常用讲授法  
高层管理人员  基层管理人员  中层管理人员  一般生产人员  
高层管理人员  基层管理人员  中层管理人员  一般生产人员  
应当由人力资源部不受干扰地独立完成所有工作  企业高层管理人员可以不参与  企业所有部门和所有人员都必须参与其中  可以委托外部咨询机构来完成所有绩效管理工作  
服务人员的培训  高层管理人员的培训  中层管理人员的培训  基层管理人员的培训  所有管理人员一起培训  
部门主管  参与培训的人员  高层管理人员  员工培训者  
服务人员地培训  高层管理人员地培训  中层管理人员地培训  基层管理人员一起培训  所有管理人员一起培训  
高层管理人员  基层管理人员  中层管理人员  一般生产人员  

热门试题

更多