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同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料 你的服务对象跟你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密 服务对象向你透露他可能自杀 服务对象向你透露受到性伤害，但她不让你说出去 领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
与服务对象一起抱怨同事 不理会服务对象的抱怨 把信息全面反馈给同事 阻止服务对象的抱怨
可以有效稳定服务对象的情绪 可以有效减少或者阻止服务对象的破坏行为 可以预防或者减轻对社会工作者的无意伤害 可以迅速了解服务对象面临的问题 可以迅速解决服务对象面临的问题
尊重服务对象自决 维持服务的品质 保证专业的完整性 团队内相互协助
说服同事按自己的定见办 巨匠一路筹议着做 听巨匠的定见，自己跟着做 谁的年数年夜就听谁的
督导团队中每人轮流 被督导者 一名督导团队人员 服务对象
同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料 你的服务对象对你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密 服务对象向你透露他可能自杀 服务对象向你透露受过性伤害，但他不让你说出去 领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
与服务对象一起抱怨同事 不把真实情况告诉同事 及时把信息反馈给同事 阻止服务对象的抱怨 不理不问服务对象的抱怨
保密 社会工作者对同事的伦理责任 社会工作者对服务对象的伦理责任 社会工作者对机构的伦理责任 社会工作者对专业的伦理责任
尊重服务对象自决 维持服务的品质 保证专业的完整性 团队内相互协助
你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密 服务对象向你透露他可能自杀 服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去 领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料 同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料
同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料 你的服务对象跟你透露他和朋友讲参加械斗，但他希望你保密 服务对象向你透露他可能自杀 服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去 领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料
与同事合作 尊重同事 为同事保守秘密 做好服务对象档案的管理工作 必要时为同事转介来的服务对象提供服务
以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见 以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务 以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路 以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事
不因同事健康状况差而歧视同事 不向他人透露同事违反机构内部规章制度的行为 不剽窃同事的工作成果 不向他人透露工作中接触到的同事的隐私
与同事合作 尊重同事 为同事保守秘密 做好服务对象档案的管理工作 必要时为同事转介来的服务对象提供服务
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