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劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
优等劳动力市场出现劳动力供给短缺,而次等劳动力市场上出现劳动力过剩,两种现象共存是正常的 劳动力市场上的信息传播受到了阻碍 如果劳动力流动是充分的,则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的 网络工程师处于内部劳动力市场,而失业者处于外部劳动力市场 次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足
市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 市场工资率越髙,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
社会劳动力资源 劳动者的劳动力 劳动力的所有者 使用劳动者的企业
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者愿意并能提供的劳动时间。
劳动者的劳动力 用劳动者的企业 劳动力资源 劳动者的所有者个体
市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
内部劳动力市场 外部劳动力市场 次等劳动力市场 优等劳动力市场
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 劳动者个人的技术、能力和经验等 劳动力质量要素水平 劳动者的社会背景
劳动力市场关系 劳动者的劳动力 劳动力的所有者个体 使用劳动力的企业
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 劳动者个人的技术、能力和经验等 劳动力质量要素水平 劳动者的社会背景
劳动者个人的技术,能力和经验等劳动力质量要素的水平 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 同种劳动力在市场上的工资水平 劳动者是否参加了工会组织
劳动力市场关系 劳动者旳劳动力 劳动力旳所有者个体 使用劳动力旳企业
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
企业与劳务需求 劳动力与市场 企业与劳动者 企业与劳动力
劳动力市场关系 劳动者的劳动力 劳动力的所有者个体 使用劳动力的企业
社会劳动力资源 劳动者的劳动力 劳动力的所有者 使用劳动者的企业