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以下属于银行业从业人员的是( )。

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与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员  银行业金融机构将IT业务外包给计算机或网络系统公司,该公司委派到银行业金融机构内部工作的相关技术和专业人员  银行业金融机构将审计业务外包给会计师事务所,该事务所留所工作人员  城市信用合作社员工  证券公司员工  
《银行业从业人员职业操守》于2007年2月9日颁布实施  《银行业从业人员职业操守》是强制性的法律法规  《银行业从业人员职业操守》是中国银行业协会制定的,由各会员单位表决通过  当银行从业人员违反《银行业从业人员职业操守》时,其所在机构应当采取一定惩戒措施  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  加强风险控制  建立建康的银行业企业文化和信用文化  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  加强风险控制  建立健康的银行业企业文化和信用文化  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  建立健康的银行业企业文化和信用文化  维护银行业良好信誉  促进银行业的健康发展  
从业人员所在机构  银行业自律组织  银行业监管机构  社会公众  银行业同业人员  
维护银行业良好信誉  规范银行业从业人员职业行为  促进银行业的健康发展  建立健康的银行业企业文化和信用文化  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  建立健康的银行业企业文化和信用文化  维护银行业良好信誉  促进银行业的健康发展而制订的  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  加强风险控制  建立健康的银行业企业文化和信用文化  
银行业从业人员不得因客户的国籍差异而歧视客户  银行业从业人员不得因客户的性别差异而歧视客户  银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户残障而歧视客户  银行业从业人员不得因业务的繁简程度差异而歧视客户  银行业从业人员不得因业务的金额大小差异而歧视客户  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  建立健康的银行业企业文化和信用文化  维护银行业良好信誉  促进银行业的健康发展  
规范银行业从业人员职业行为  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  建立健康的银行业企业文化和信用文化  维护银行业良好信誉  促进银行业的健康发展  
遵守《银行业从业人员职业操守》  接受从业人员所在机构的监督  接受银行业自律组织的监督  接受银行业监管机构的监督  接受社会公众的监督  
劳动技能认证  财务部门考试获得的会计资格  司法部组织的国家司法考试所获得的法律职业资格  中国银行业协会银行从业人员资格考试所获得的银行业从业人员资格  
加强风险控制  提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准  规范银行业从业人员职业行为  建立健康的银行业企业文化和信用文化  

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