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从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性 个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为
说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。 说服的内容和观点与群体规范一致时，群体归属和群体规范则阻碍成员对观点的接受，使传播效果衰退。 在说服的内容和观点与群体规范不一致时，群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。 群体归属意识强的成员的自卫反应，产生推动效果。
个体真正从内心相信并接受他人观点,并使之纳入自己的态度体系,成为有机的组成部分 个体采用他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致 个体以理智与情感,即认知和情感为基础习得一定得态度
个体真正从内心相信并接受他人观点，且将之纳入自己的态度体系 个体采纳他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志，在外显行为方面表现出与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度
个体真正从内心相信并接受他人观点，使之纳入自己的态度体系，成为一个有机的组成部分 个体自愿接受他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度
从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 在实际工作中，工作群体应当更为强调入的个性 个体从众达成一致或是被迫服从，或是自愿接受 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为
个体真正从内心相信并接受他人观点，使之纳入自己的态度体系，成为一个有机的组成部分 个体自愿他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度
与他人完全相同 与他人相接近 被他人认可 放弃自己的意见而与大多数人保持一致
与他人基本相同 与大家保持一致 被他人认可 与他人思想接近
在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为 从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受
说服的内容和观点与群体规范一致时， 群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受，起到加强和扩大说服效果的作用。 说服的内容和观点与群体规范一致时， 群体归属和群体规范则阻碍成员对观点的接受， 使传播效果衰退。 在说服的内容和观点与群体规范不一致时， 群体归属和群体规范可以推动成员对观点的接受， 起到加强和扩大说服效果的作用。 群体归属意识强的成员的自卫反应， 产生推动效果。
在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为 从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受
个体真正从内心相信并接受他人观点，使之纳入自己的态度体系，成为有机的组成部分 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现出与他人一致 个体采用他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度
个体真正从内心相信并接受他人观点，并使之纳入自己的态度体系，成为有机的组成部分 个体采用他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感为基础习得一定的态度
从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性 个体从众达成一致或是被迫服从，或是自愿接受 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为
个体真正从内心相信并接受他人的观点，并使之纳入自己的态度体系，成为有机的组成部分。 个体采用他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致 个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致 个体以理智与情感，即认知和情感为基础习得一定的态度
.从众心理在实际工作中产生的是消极的效应 在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性 个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受 个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为
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