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就发达国家的经验来看,直接从国外引进优秀人才为其效力的优势是()。

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战后发达国家之间的相互直接投资占主导地位,给我国吸引外资带来了相当大的困难。    发展资本密集型产品不会成为我国的优势。    发达国家间相互资本输出是当代国际资本流向的显著特点,片面地以优惠政策吸引外资会扰乱正常的市场秩序。    80年代以来,发达国家对外直接投资流向发达国家所占比例远远高于发展中国家。  
大力引进国外先进技术和管理经验  推动我国企业参与海外项目研发和建设  加大对海外优秀人才的引进  利用外汇储备,设立海外创新投资基金  
廉价劳动力  资金优势  人才优势  技术优势  
国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人  国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人  国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人  国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人  
给第三世界国家和落后地区遭成重大人才流失  实质是不发达国家对发达国家的反向援助  不利于不发达国家和地区知识经济的发展  影响不发达国家和地区赶超发达国家的步伐  
技术引进  劳动力成本优势  资本引进  A和B  
分科任教  走班授课  教师包班  分层教学  
工业发达国家  农业发达国家  发达国家  发展中国家  
国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人  国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人  国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人  国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人  
优秀人才移民,只给本国带来严重的损失,没有一点利益  优秀人才移民的基本原因在于发达国家良好的自然环境  优秀人才移民的基本原因在于发达国家优厚的待遇、良好的科研条件以及便捷的移民手续  优秀人才移民使得发达国家的科研水平、管理水平、经济发展水平提高,不存在社会问题  
战后发达国家之间的相互直接投资占主导地位,给我国吸引外资带来了相当大的困难  发展资本密集型产品不会成为我国的优势  发达国家间相互资本输出是当代国际资本流向的显著特点,片面地以优惠政策吸引外资会扰乱正常的市场秩序  20世纪80年代以来,发达国家对外直接投资流向发达国家所占比例远远高于发展中国家  
国内引进的有博士学位的管理类人才少于70人  国内引进的有博士学位的管理类人才多于70人  国外引进的有博士学位的管理类人才少于70人  国外引进的有博士学位的管理类人才多于70人  
工业发达国家  发达国家  发展中国家  

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