企业文化理论是提出来的-X题卡

企业行政力量企业目标企业价值观企业文化理论

企业文化理论团队管理理论先进管理理论现代管理理论

人性德性软硬兼备软性

把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究注重企业管理模式的研究注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践注重企业环境与企业文化建设关系的研究

率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用引起了人们对这一问题的极大关注

核心竞争力理论战略管理理论学习型组织理论企业文化理论

美国日本中国英国

企业文化理论的发展员工认识能力的提高新的领导者提倡新的企业文化企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特威廉•大内和阿伦•肯尼迪特雷斯•迪尔和约翰•科特

现代管理理论企业文化理论团队管理理论

国有企业文化目标型企业文化成熟型企业文化民营企业文化

一般管理理论行政组织理论为科学理论企业文化理论

以人为本以文化人以文兴企创造和谐

行政组织理论行为科学理论一般管理理论企业文化理论

美国与德国的比较中国与日本的比较中国与美国的比较美国与日本的比较

《日本企业管理艺术》《Z理论》《企业文化》《追求卓越》

企业文化理论是（）提出来的。