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完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
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员工福利规划师《单选题》真题及答案
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建立社会福利制度的目的是为了改善社会成员的生活
第7—10题为套题 任何社会制度的发展和完善都需要相应的理论作支撑员工福利制度也不例外在员工福利制
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目前社会福利制度比较完备的国家 一般通过三个途径向全体社会成员提供社 会福利____________
下列关于员工福利制度与员工福利计划的理解正确的有 ①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物 ②员工
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②③④⑤
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关于经济增长经济发展与员工福利制度的关系下列说法错误的是
经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础
下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述错误的是
市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有 ①计划经济下的单位福利制度仅相
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第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持
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关于员工福利项目员工福利计划员工福利制度的说法以下正确的有①员工福利项目是员工福利的最基础单元具有独
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关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有①计划经济下的单位福利制度仅相当于
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任何国家和地区员工福利制度的建立和发展都离不开其所处的社会经济政治乃至人文环境但是员工福利制度的发展
对
错
从发达国家员工福利发展的道路来看他们的共同之处是①政府起着主要的作用 ②员工福利制度体现了企业发展
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下列关于员工福利与企业文化的论述正确的是①员工福利制度与企业文化无关②企业的道德观念具体凝结为企业理
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从发达国家员工福利发展的道路来看他们的共同之处是 ①政府起着主要的作用 ②员工福利制度体现了企业发
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关于员工福利制度和城市贫困的陈述正确的有①二者之间没有任何必然联系②完善的员工福利制度可以有效的防止
①
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历史上慈善观念和人道主义对员工福利计划的发展有着决定性的影响因为最早的员工福利制度以之为基点并一直是
对
错
第7—10题为套题 任何社会制度的发展和完善都需要相应的理论作支撑员工福利制度也不例外在员工福利制
分享工资理论
人力资本理论
需求层次理论
效率工资理论
关于员工福利制度与员工福利计划的理解以下正确的有①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物②员工福利计
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关于劳动力市场对员工福利制度的影响正确的有:①劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度②一般而言
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关于社会公平的理解以下正确的有①现代社会的定义是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体②公
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第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于
由于市场转入良性发展的阶段某企业盈利能力大增希望采取一些措施改善职工的福利待遇从有效抵减个人所得税的角度下列最不适宜的措施是
下列不属于我国当前城市社会保障制度改革面临的主要问题的是
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定2000年12月国务院通过关于完善城镇社会保障体系的试点方案提出完善社会保障体系的主要任务是加快社会保障立法步伐加强社会保障资金的筹集和管理实现社会保障管理和服务的社会化以及①调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度②研究制定机关事业单位职工养老保险办法③加快建立城镇职工基本医疗保险制度④推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨⑤加强和完善城市居民最低生活保障制度
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定该方案明确了基本医疗保险的建设思路关于这一问题下列陈述错误的是
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定1998规定基本医疗保险费中用人单位缴费率控制在职工工资总额的
失业保险条例规定具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金①按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的②非因本人意愿中断就业的③应征服兵役的④已办理失业登记并有求职要求的
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度其积极作用表现在①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理提高企业凝聚力和竞争力②员工福利与效率工资制度结合使用是企业鼓励竞争的手段③员工福利的水平成为留住人才的手段④有助于企业吸引人才在发达国家的招聘广告中员工福利是招聘要约的主要条件之一⑤员工福利与效率工资制度结合使用是企业奖励忠诚和贡献的手段
从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势特别是在基本养老保险基本医疗保险团体意外伤害保险等项目中具有其他金融业者不可比拟的专业优势
第52—56题为套题 作为我国保险业的最高监管机构中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范2004年中国保监会发出关于印发的通知提出了发展企业年金应该坚持的原则是①政策支持②企业自主③市场运作④保证盈利⑤政府监管
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响这种风险处置手段称为
根据我国企业所得税法的相关规定企业发生的一些成本费用和营业外支出是允许税前扣除的以下允许扣除的项目正确的是①计税工资总额2%额度内的职工工会经费②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例④财产保险和运输保险的保险费⑤人身保险的保险费
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划从风险发生的原因考察由于个人或者团体主观行为造成的风险属于
就主体而言下列可以提供福利和福利管理的有①国家②地方③企事业单位④社区⑤民间团体或个人
第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题了解他们之间的关系有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向根据美国经济学家查尔斯P金德尔伯格布鲁斯赫里克1999给经济发展下的定义经济发展的含义包括①物质福利特别是低收入者物质福利的改善②民众贫困以及与之相关联的无知疾病和夭折的缓解和消除③投入与产出水平的改善就业水平的提高④社会的公平和民主状况的改善⑤全民福利水平的提高
第78—82题为套题 张某1980年6月出生2002年大学毕业后进入一家上市公司工作2009年张某的工资达到年薪120000元其所在地区人年均工资水平达到30000元整2009年张某因病住院根据现行的基本医疗保险法律法规张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过元
第52—56题为套题 作为我国保险业的最高监管机构中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范2006年颁布的健康保险管理办法将健康保险分成了四种基本类型其中较以往首次增加的类型是
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计在美国现行的三支柱养老保险体系中401K计划属于
商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有 ①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理
某企业当年的工资总额为4000万元根据相关的税收优惠安排该公司为员工安排补充养老保险和补充医疗保险时可记入成本的费用额度分别是
20世纪90年代以后世界各国员工福利制度的发展出现了一些新趋势其中在指导思想上表现为
第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题了解他们之间的关系有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向关于经济增长经济发展与员工福利制度的关系以下说法正确的有①经济增长决定着员工福利制度的范围项目内容与保障水平②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面④单纯追求经济增长牺牲社会保障与员工福利必将毁坏经济持续增长的基础⑤经济增长速度越快员工福利也会越完善
第78—82题为套题 张某1980年6月出生2002年大学毕业后进入一家上市公司工作2009年张某的工资达到年薪120000元其所在地区人年均工资水平达到30000元整受国际经济形势的影响张某所在企业效益下滑根据1999年开始实施的失业保险条例如果张某不幸被辞退离职后可以领取失业保险金的期限最长为
第38-44题为套题 在企业生存和发展的过程中风险始终如影随形了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术有助于我们更好地做好员工福利计划在员工福利建设方面以下构成企业风险成本的有①企业为员工福利计划缴纳的保险费②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金
下列属于广义社会福利范畴的项目是①向全体社会成员提供公共基础设施和社会服务②安置复员退休军人③向军属提供优待金④向老人提供必要的社会援助⑤向青少年提供文化教育发放教育津贴
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计参与401K运作的主体包括①计划的发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
员工福利规划师的职责是在企业外部财政和税收政策的约束下以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求
第67—71题为套题 2000年关于完善城镇社会保障体系试点方案[国发200042号]经__国务院批准实施在这一方案中对我国社会保障体系的构成指导思想发展的总目标应坚持的原则等做出了明确的规定该方案确定的完善我国社会保障体系的总目标包括①独立于企业事业单位之外②资金来源多元化③资金运用渠道多样化④保障制度规范化⑤管理服务社会化
关于社会保险同商业保险的比较下列论述正确的有①社会保险是强制性的商业保险是自愿性的②社会保险是政府行为商业保险是企业行为③社会保险注重效率商业保险突出公平④社会保险机构是非营利性质的商业保险以营利为目的
第84—88题为套题 美国401K计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分政府称其为现金或延迟安排CODA退休计划人们通常只使用其俗名401K计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计关于美国401K养老计划税收安排的论述以下正确的是
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