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王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可 王某主张10月6日不用安排补休，10月 1日和10月6日分别按300%、200%的支付加班工资 公司主张10月6日应当优先安排补休， 10月1日按200%支付加班工资 公司主张10月6日应当优先安排补休， 0月1日按300%支付加班工资
2008年6月1日 2008年7月1日 2008年7月4日 2008年7月10日
7月1日～12月1日 4月1日～10月1日 8月1日～10月1日 6月1日～8月1日
2007年7月1日 2007年10月1日 2008年1月1日 2008年7月1日
王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可 王某主张10月6日不用安排补休， 10月1日和10月6日分别按300%、 200%支付加班工资 公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%支付加班工资 公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300％支付加班工资
王某的日工资是50元，4月份的某周四单位安排王某下班后加班2个小时，单位最低应支付王某周四的日工资是100元 李某的日工资是60元，周六单位安排李某加班，单位最低应支付李某周六的加班费是120元 陈某的日工资是70元，10月1日和 10月2日单位安排陈某值班，单位最低应向陈某支付的这两天的工资总数是420元 冯某的日工资是80元，3月份的某周五单位安排冯某下班后加班3个小时，单位除应向冯某支付80元的基本工资外，最低还应向冯某支付120元的加班工资
2009年7月1日 2009年10月1日 2010年1月1日 2010年7月1日
王某的日工资50元，4月份的某周四单位安排王某下班后加班2个小时，单位最低应支付王某周四的日工资是100元 李某的日工资是60元，周六单位安排李某加班，单位最低应支付李某周六的加班费是120'元 陈某的日工资是70元，10月1日和 10月2日单位安排陈某值班，单位最低应向陈某支付的这两天的工资总数是420元 冯某的日工资是80元，3月份的某周五单位安排冯某下班后加班3个小时，单位除应向冯某支付80元的基本工资外，最低还应向冯某支付120元的加班工资
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