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平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳 在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作
无接班司机立岗不能交班 无接班司机复诵交班内容不能交班 交班司机要明确接班司机姓名 无人立岗接车也要按时下班
平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为条件 生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
不能提供客服代表休息室 工作楼层过高 灯光昏暗 工作设计拥挤 工作环境嘈杂
满足整列车性能要求 高位置宽视野的驾驶环境 减轻疲劳,方便操作 提供良好的舒适性
平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳 在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作