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张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的 劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据 《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做 法,正...

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每周工作5天,每天工作9小时  每周工作4天,每天工作10小时  每周工作6天,每天工作7小时  每周工作6天,每天工作6小时  
自劳动合同签订之日起  自用工之日起  自用工之日起7日内  自劳动合同报劳动行政管理部门批准之日起  
张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同    张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同    张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作    张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款        
签订为期1年的劳动合同,规定2个月的试用期  签订为期2年的劳动合同,规定3个月的试用期  签订为期3年的劳动合同,规定4个月的试用期  签订为期5年的劳动合同,规定5个月的试用期  
实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以上的医疗期为6个月  实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月  实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期为24个月  实际工作年限20年以上的,医疗期为24个月  

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