运用( )，可用产值工资率指标考核人工费的支出水平。

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施工成本分析中用产值工资率指标考核工费的支出水平的方法是

相关比率法构成比率法动态比率法指标比率法

可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是比率法

相关构成动态静态

下面的指数中属于质量指标指数

设备工器具价格指数人工费价格指数施工总产值指数平均工资水平指数施工企业职工人数指数

施工成本分析中用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是

相关比率法构成比率法．动态比率法指标比率法

是可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法

相关比率法构成比率法动态比率法静态比率法

关于成本分析的比率法的说法正确的有

比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本通过预算成本,目标成本和降低成本的比例关系，可以找到成本降低的途径动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析通过将实际指标与目标指标对比分析，可以找到影响目标完成的积极和消极因素

用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是

相关比率法构成比率法动态比率法静态比率法

可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是

相关比率法构成比率法动态比率法静态比率法

施工成本分析中用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是

相关比率法构成比率法动态比率法指标比率法

在施工成本分析的比率法中可以用产值工资率指标来考核人工费的支出水平的比率法是

构成比率法动态比率法相关比率法静态比率法

企业人工费占企业净产值的比率是指

人工费比率劳动生产率劳动分配率产值分配率

某施工企业根据产值工资率指标考核人工费的支出水平这是用来进行成本分析

相关比率法构成比率法动态比率法偏差比率法