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根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型 被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法 主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法 采用主动管理方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略
管理者 被管理者 各种管理活动 普遍的管理原理和管理方法
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法大致可分为被动管理和主动管理两种类型 被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法 主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法 采用主动管理方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略
被动管理方法 主动管理方法 平衡管理方法 长期管理方法
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型 被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法 主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法 采用主动管理方法的管理者坚持买入并长期持有的投资策略
管理者、投资金额、管理方法 管理对象、投资金额、管理方法 管理对象、管理者、投资金额 管理对象、管理者、管理方法
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型 被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法 主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误的证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法 采用主动管理方法的管理者坚持"买入并长期持有"的投资策略
德鲁克提出目标管理方法 目标由管理者确定 管理者与被管理者应共同商定目标 工作不应有难度，否则员工会拒绝
管理对象、管理者与管理方法 管理制度、管理模式与管理方法 管理对象、管理制度与管理模式 管理制度、管理者与管理方法
德鲁克提出目标管理方法 目标由管理者确定 管理者与被管理者应共同商定目标 工作不应有难度，否则员工会拒绝
管理思想的现代化 管理体制的合理化 管理人才的专业化 管理手段的自动化 管理方法的科学化
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型 被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法 主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法 采用主动管理方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略
组合投资管理偏重于经营、运筹，是机构内部人员对自身的经济活动的内容所采取的行为 组合投资管理包含管理对象、管理者和管理方法等要素 在组合投资管理的要素中，管理方法是最重要的，其他要素处于从属地位 组合投资管理中，管理者需要对可供选择的投资对象进行筛选、搭配，构建出优化投资组合
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