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时间一般在5年以上，由中层管理者制订 时间一般在5年以上，由高层管理者制订 时间一般在10年以上，由高层管理者制订 时间一般在1～5年，由中层管理者制订 时间一般在1～5年，由高层管理者制订
时间一般在1～5年，由基层管理者制定 时间一般在5年以上，由中层管理者制定 时间一般在1～5年，由中层管理者制定 时间一般在5年以上，由基层管理者制定 时间一般在1～5年，由高层管理者制定
工作流程的问题 管理者本身的问题 组织的问题 人的问题
在网络管理中，一般采用管理者—代理的管理模型 管理者从各代理处收集信息，进行处理，获取有价值的管理信息，达到管理目的 —个管理者可以与多个代理进行信息交换，但—个代理只能接受一个管理者的管理操作 管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：从管理者到代理的管理操作：从代理到管理者的事件通知
在网络管理中，一般采用管理者一代理的管理模型 管理者从各代理处收集信息，进行处理，获取有价值的管理信息，达到管理目的 一个管理者可以和多个代理进行信息交换，但一个代理只能接受一个管理者的管理操作 管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：从管理者到代理的管理操作：从代理到管理者的事件通知
经营能力 专业技术知识能力 变革管理能力 综合能力 协调能力
时间一般在5年以上，由中层管理者制定 时间一般在5年以上，由基层管理者制定 时间一般在1～5年，由中层管理者制定 时间一般在1～5年，由基层管理者制定 时间一般在1～5年，由高层管理者制定
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时间一般在5年以上，由高层管理者制订 时间一般在1~5年，由中层管理者制订 时间一般在5年以上，由中层管理者制订 时间一般在10年以上，由高层管理者制订 时间一般在1~5年，由高层管理者制订
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