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为调查某企业员工的延迟退休意愿,从管理人员和一般员工中 分别随机抽取50人进行问卷调查。这种抽样方法属于()。

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高级管理人员、主管人员和一般员工。  高级管理人员和一般员工。  高级管理人员、主管人员和临时工。  高级管理人员、一般员工和临时工。  
员工家属  特种作业人员  新员工  企业员工  安全管理人员  
生产工人工资及福利费  车间管理人员工资及福利费  企业管理人员工资及福利费  离退休人员的退休金  
企业管理类岗位人员  专业技术类岗位人员  相关职能类人员  一般生产类人员  高层管理人员  
某铁矿有66名员工,未设置安全生产管理机构,配置了专职和兼职安全生产管理人员  某道路运输企业有45名员工,未设置安全生产管理机构,配置了多名专职和兼职安全生产管理人员  某建筑企业有89名员工,未设置安全生产管理机构,未配置专职安全生产管理人员,但配置了多名兼职安全生产管理人员  某纺织厂有102名员工,未设置安全生产管理机构,配置了多名专职安全生产管理人员  某服装企业有12名员工,设置了安全生产管理机构,配置了专职的安全生产管理人员  
生产工人工资及福利费  车间管理人员工资及福利费  企业管理人员工资及福利费  离退休人员的退休金  
某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员  某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员  某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员  某运输企业有67名员工,配备2名兼职安全管理人员  
高级管理人员  中级管理人员  一般员工  管理层级一般员工  
某石材加工企业有160名员工,配备1名专职平安管理人员  某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职平安管理人员  某商场有115名员工,配备1名专职平安管理人员  某运输企业有67名员工,配备2名兼职平安管理人员  
经营管理人员的持股数额可适当高于一般员工  业务骨干的持股数额可适当高于一般员工  技术骨干的持股数额可适当高于一般员工  营销主管的持股数额可适当高于一般员工  总工程师的持股数额可适当高于一般员工  

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