甲不服人事调动可采的合法救济途径是：

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本案法院应当对责令治理和复议维持决定的合法性进行审理本案的被告是省环保厅和省政府省环保厅和省政府应当对责令停产停业的合法性承担举证责任省政府补充的证据可以用以证明维持决定和责令关闭决定的合法性

申请行政复议直接提起行政诉讼须先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼依据有关法律或行政法规提出申诉

刘某可以自知道该处分决定之日起三十日内向县教育局申请复核刘某对县教育局的复核结果不服，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向县人事部门或者县教育局的上一级机关市教育局提出申诉刘某也可以不经复核，自知道该处分决定之日起三十日内直接向县人事部门或者市教育局提出申诉刘某可以向县监察局提出申诉

认为公安机关侵犯其合法的经营自主权的，且证据充分的不服公安机关作出的行政处分不服公安机关作出的人事处理决定不服公安机关对民事纠纷作出的调解

甲可以请求工会协助其与公司进行协商甲可以直接向劳动行政部门申请行政复议甲可以直接向人民法院提起诉讼甲可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

认为财政机关侵犯了合法的经营自主权的对财政法规不赞同的对财政机关内部奖励制度不赞同的对财政机关的罚没行为不服的对财政机关人事任免决定不服的

申请行政复议提起行政诉讼只可以申请行政复议必须先经过复议程序才能提起行政诉讼

王某可以申请行政复议王某可以直接向法院起诉王某可以先申请行政复议，对复议决定不服还可以提起诉讼王某应当先申请行政复议，对复议决定不服才可以提起诉讼

不服行政机关作出的人事处理决定不服行政机关摊派费用不服行政机关对民事纠纷作出的调解不服行政机关侵犯合法的经营自主权不服行政机关作出的行政处分

民法救济途径经济法救济途径行政复议行政法救济途径

申请行政复议直接提起行政诉讼须先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼依据有关法律或行政法规提出申诉

复议机关认为人事关系不是行政复议的范围，不予受理复议机关认为人事局作出的人事确认合理合法维持其具体行政行为复议机关认为人事局作出的人事确认不合法撤消其具体行政行为，要人事局重新确认复议机关认为人事局作出的人事确认合法但程序不对，撤消其具体行政行为，要人事局重新确认

民法救济途径经济法救济途径行政复议行政诉讼

申请行政复议直接提起行政诉讼须先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼依据有关法律或行政法规提出申诉

行政机关侵犯合法的经营自主权对行政机关作出的限制人身自由不服的对行政机关作出的责令停产停业决定不服的对行政机关作出的人事处理决定不服的

申请行政复议或行政诉讼向上级行政机关申请复核拒不执行行政强制措施不予理睬行政机关