你可能感兴趣的试题
未满 13 周岁的未成年人 未满 14 周岁的未成年人 未满 15 周岁的未成年人 未满 16 周岁的未成年人
未满 13 周岁的未成年人 未满 14 周岁的未成年人 未满 15 周岁的未成年人 未满 16 周岁的未成年人
只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 以上都不对
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
未成年人 成年人 未满十六周岁未成年人 16岁以上未成年人
已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
湘公网安备 43130202000226号