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一年, 二年 二年, 五年 两年, 三年 三年, 四年
企 业 主 要 负 责 人 分 管 安 全 副 总 安 全 管 理 部 门 负 责 人
聘 任 安 全 经 理 进 行 安 全 审 核 研究、协调和解决安全生产中的重大问题
对 新录 用 人员 在 试用 期 内 进行 的 初 任培训 对晋 升 领导 职 务 的 公 务员 进行 的 任 职 培训 对 从事 专 项 工 作 的 公 务员 进行 的 专 门 业务培 训 对全体 公 务员 进行 更 新知 识、 提高 工 作 能 力 的 在 职 培训
2%,10%,1.5% 2%,14%,1.5% 2%,10%,2.5% 5%,10%,3%
成 员 企 业 应 定 期 巡 察 其 承 包 方 的 工 作 。 要 求 承 包 方 在 涉 及 特 别 危 险 的 工 作 进 行 前 提 交 书 面 工 作 方 案 。 要 求 承 包 方 设 置 专 门 的 管 理 机 构 。
选 配巡 视工 作 人 员 应 当 严格标准条 件 对不 适合从事巡 视工 作 的 人员 , 应 当 及 时 予 以 调 整 巡 视工 作 人员 应 当 按 照 规定 进行 轮 岗 交流 巡视工 作 人员 实 行 任 职 回 避、 地域 回 避、 公 务回 避
公益性捐赠 业务 招待 费 工会经费 职 工教育经费
车 间 办 公 费 季 芾 性 停 工 损 失 车 间 设 计 制 图 费 在 产 品 的 盘 亏 损 失 企 业 行 政 管 理 人 员 工 资
乙 企 业 通 知 甲 企 业 , 由 甲 企 业 统 计 报 告 由 乙 企 业 统 计 报 告 并 通 知 甲 企 业 完 全 由 乙 企 业 负 责 , 与 甲 企 业 无 关
密 闭 空 间 作 业 在 站 区 内 的 动 火 作 业 专 业 人 员 维 修 燃 器 具
基 本 工 资 住 房 补 贴 岗 位 工 资 统 一 津 贴 奖 金
雇 主 及 安 全 专 业 人 士 雇 员 及 Z 府 官 员 雇 主 及 雇 员