你可能感兴趣的试题
具有人际互动效应 讨论题目易于设计 讨论过程生动真实 被试难以掩饰自我 易于进行客观评价
①⑤③②④⑥ ⑤②③①④⑥ ①⑤②③⑥④ ⑤③②①⑥④
①⑤③②④⑥ ⑤②③①④⑥ ①⑤②③⑥④ ⑤③②①⑥④
排序型题目 开放型题目 资源争夺型题目 两难式题目
控制刊登频率 讨论题目要具体 善于引导 邀请权威人士进行座谈
排序型题目 开放式题目 资源争夺型题目 两难式题目
题目的内容 题目针对的对象 题目的类型 题目的难度
具有人际互动效应 讨论题目易于设计 讨论过程生动真实 被试难以掩饰自我 易于进行客观评价
①⑤③②④⑥ ⑤②③①④⑥ ①⑤②③⑥④ ⑤③②①⑥④
看该题目 是否有争辩的余地 无领导小组讨论题目 的有效性 对所提问题最有发言权的是测评专家 考官对无领导小组讨论题目 的评价
排序型题目 开放工题目 资源争夺型题目 两难式题目
①⑤③②④⑥ ⑤②③①④⑥ ①⑤②③⑥④ ⑤③②①⑥④
具有人际互动效应 讨论题目易于设计 讨论过程生动真实 被试难以掩饰自我 易于进行客观评价
排序型题目 开放式题目 资源争夺型题目 两难式题目
无领导小组讨论题目的有效性 无领导小组讨论题目的质量 对考官表现的综合评价 对应聘者表现的综合评价 对讨论过程的评估