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美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以( )为中心。
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序是美国的提出的
肯普
迪克和凯里
加涅和布里格斯
柯克帕特里克
美国的两个海外洲是①夏威夷州②佛罗里达州③阿拉斯加州④加利福尼亚州
①②
①③
②④
①④
13分作为一名毕生研究重力和黑洞的物理学家几乎完全瘫痪的英国科学家霍金于2007年4月26日在美国佛
洛杉矶是美国哪个州最大的城市
佛罗里达州
堪萨斯州
加州
纽约州
知识鸿沟理论是美国明尼苏达州立大学的研究小组提出同知识鸿沟假说持相反观点的是
上限假说
沉默螺旋假说
媒介依赖假说
议程设置假说
迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序其步骤包括
确定教学目标
分析教学对象
分析教学内容
设计标准参照测试
制定具体的行为目标
美国的两个海外州是①夏威夷州②佛罗里达州③阿拉斯加州④加利福尼亚州
①②
①③
②④
①④
美国的两个海外州是①夏威夷州②佛罗里达州③阿拉斯加州④加利福尼亚州
①②
①③
②④
①④
美国五十个州中属于大洋洲的是
阿拉斯加州
夏威夷州
加利福尼亚州
佛罗里达州
美国共有五十个州以下能看到极昼极夜现象的是
夏威夷州
加利福尼亚州
阿拉斯加州
佛罗里达州
美国的两个海外州中位于高纬度的是
夏威夷州
佛罗里达州
加利福尼亚州
阿拉斯加州
美国的智慧电网项目将智慧农村建设融入项目
佛罗里达州
加利福利亚州
亚利桑那州
堪萨斯州
好莱坞位于美国什么州
加利福尼亚州
德克萨斯州
佛罗里达州
密歇根州
美国的佛罗里达州是西班牙航海家德莱昂在1513年为该地所取的名字这个名字与下列哪一项有关
节日
战争
航海
音乐
美国51州中因为阳光明媚气候干燥而得名阳光之州的是哪个州
加利福尼亚州
佛罗里达州
佐至亚洲
阿拉斯加州
萨克拉门托洛杉矶旧金山都隶属于美国哪个州
佛罗里达州
加州
弗吉尼亚州
圣地亚哥州
美国的两个海外州是①夏威夷州②佛罗里达州③阿拉斯加州④加利福尼亚州.
①②
①③
②④
①④
皮特•戴PeteDye擅于运用水障碍枕木和起伏的地势设计造型其在美国佛罗里达州的著名代表作品是
(TPCSawgrass-playersStadiumTPC锯齿草球场)
旧金山半月湾高尔夫球场(OldCourseOceanCours
IKE艾克球场BABE宝贝球场
美国的两个海外州是
夏威夷州
佛罗里达州
阿拉斯加州
加利福尼亚州
美国佛罗里达州的锯齿草球场是哪位设计师设计的
皮特.戴
汤姆-法齐奥
杰克-尼克劳斯
里斯-琼斯
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A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006年上级主管部门特拨下15万元奖金奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工在这15万元奖金的分配过程中该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长财务科长人事科长和相关科室的领导开了一个分配安全奖金的会议这些高层管理者认为工人只需保证自身安全而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组区队或一个矿的安全工作尤其是矿领导不但要负经济责任还要负法律责任因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次矿长3000元副矿长2500元科长800元一般管理人员500元工人一律50元奖金刚好发完奖金下发后全矿显得风平浪静但几天后矿里的安全事故就接连发生当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时矿工们说我们拿的安全奖少没那份安全责任干部拿的奖金多让他们干吧!还有一些工人说老子受伤就是为了不让当官的拿安全奖 请结合本案例回答下列问题 当岗位与薪酬对应关系为非线性关系时M反映的岗位薪酬特点是什么
社会保险费组成是
某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度具体的要求是 制定出符合我国法律要求的企业薪酬管理制度
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元1800元和2000元D本月的工资为2000元E本月的工资为1200元 问题 计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%
是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006年上级主管部门特拨下15万元奖金奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工在这15万元奖金的分配过程中该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长财务科长人事科长和相关科室的领导开了一个分配安全奖金的会议这些高层管理者认为工人只需保证自身安全而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组区队或一个矿的安全工作尤其是矿领导不但要负经济责任还要负法律责任因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次矿长3000元副矿长2500元科长800元一般管理人员500元工人一律50元奖金刚好发完奖金下发后全矿显得风平浪静但几天后矿里的安全事故就接连发生当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时矿工们说我们拿的安全奖少没那份安全责任干部拿的奖金多让他们干吧!还有一些工人说老子受伤就是为了不让当官的拿安全奖 请结合本案例回答下列问题 请剖析A煤矿的奖金分配方案并说明它产生负激励作用的原因
根据你所在企业设计一个奖金调整方案
一个国家的国民生活保障系统称为社会保障可分为层次
影响员工个人薪酬水平的因素包括
薪酬管理的基本原则包括
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
是指行为者的能力人格品质工作难度职业要求法律制度和规范等
信息产业部某设计院有高级工程师120名工程师460名助理工程师350名对国家的电信改造工程设计完工后得到奖金15万元为了使全体员工满意并有激励员工工作的积极性请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案
薪酬有不同的表现形式包括
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元1800元和2000元D本月的工资为2000元E本月的工资为1200元 问题
帮助团队成员设定团队议事日程让团队始终瞄准目标做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协调一致的是
人工成本组成由
薪酬的直接形式表现为
福利管理的主要原则是
合理确定人工成本的方法包括
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006年上级主管部门特拨下15万元奖金奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工在这15万元奖金的分配过程中该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长财务科长人事科长和相关科室的领导开了一个分配安全奖金的会议这些高层管理者认为工人只需保证自身安全而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组区队或一个矿的安全工作尤其是矿领导不但要负经济责任还要负法律责任因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次矿长3000元副矿长2500元科长800元一般管理人员500元工人一律50元奖金刚好发完奖金下发后全矿显得风平浪静但几天后矿里的安全事故就接连发生当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时矿工们说我们拿的安全奖少没那份安全责任干部拿的奖金多让他们干吧!还有一些工人说老子受伤就是为了不让当官的拿安全奖 请结合本案例回答下列问题 如你是该矿负责人会如何分配这笔奖金并说明理由
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解这些矛盾冲突
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用
影响岗位员工工作的数量和质量的因素可以概括为要素
确定评价因素一般包括
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元1800元和2000元D本月的工资为2000元E本月的工资为1200元 问题
简述工作岗位评价的主要步骤
与缺勤率和流动率成负相关
岗位工资或能力工资的制定程序包括
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