开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段-X题卡

新聘转岗升岗上岗证到期再认证专职驾驶员

年满周岁从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上或在35周岁前连续通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评

代维公司内部组织的培训认证考核特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

代维人员技能认证包括哪些

代维公司内部组织的培训认证考核特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

对于新聘代维人员代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作

岗前教育上岗认证技能鉴定岗前培训和考试

代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成负责代维人员的和代维公司层面代维

对于上岗证到期再认证的代维人员仅需参加层面组织的上岗认证

代维公司移动分公司移动省公司

代维项目经理工作包括

组织本单位一线代维人员开展故障处理维护工作组织本单位一线代维人员开展巡检维护工作组织本单位一线代维人员开展发电维护工作组织本单位一线代维人员开展通信保障等现场维护工作

代维人员的技能认证包括

特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗在总部组织技能认证前各省分公司自行确定代维人员上岗资格包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员分别实施管理技能认证与专业技能认证。以上三个都是

全省成立省市移动和代维公司组织机构负责代维人员上岗认证相关工作分别是省级上岗认证小组市级上岗认证小组

代维人员上岗认证采取三级认证的方式

代维维护中心移动分公司移动省公司代维公司

为加强对代维质量的管理和考核各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划不包括

工作质量检查代维人员培训代维资格认证存在问题分析及解决措施

代维人员可以随意着装参加代维工作但必须佩带移动公司颁发的上岗证

代维公司应按照中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求建立代维工作组织架构和落

在代维人员上岗认证管理办法中对代维人员明确了认证标准主要包括和两个方面同时明确了同专业岗位的升级要求

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理

“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员

开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。

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