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管理者的合法权力是职位赋予的 正式任命的领导者就是管理者 正式任命的管理者就是领导者 管理者和领导者是两个不同概念
管理者的合法权力是职位赋予的 正式任命的领导者就是管理者 正式任命的管理者是领导者 管理者和领导者是两个不同概念
管理者的合法权力是职位赋予的 正式任命的领导者就是管理者 正式任命的管理者就是领导者 管理者和领导者是两个不同概念
管理者自己完成工作 让别人来完成工作 通过他人并同他人一起来完成工作 计划、组织、领导和控制
管理者的合法权力是职位赋予的 正式任命的领导者是就是管理者 正式任命的管理者是领导者 管理者和领导者是两个不同概念
管理一个组织 管理管理者 管理工作和员工 决策 计划
管理一个组织 管理管理者 实现管理目的 管理工作和工人 管理计划过程
管理就是借他人之力把事情办好 协调一个组织的活动以达到其目标 运用各种权力来源，以便达成个人目标 管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人 管理者是具有职位和相应权力的人 管理者是负有一定责任的人 管理者只要会管理就行，不需要技术
管理者的合法权力是职位赋予的 正式任命的领导者就是管理者 正式任命的管理者是领导者 管理者和领导者是两个不同概念
管理就是决策，因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量 管理是一个过程，即同他人一道去实现既定目标的过程 管理是管理者影响下属，使其努力工作实现目标的过程 管理就是控制，确保事情按计划进行
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