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沟通分为外部沟通和内部沟通两个方面 沟通的效果取决于信息发送者发送信息的及时性 外部沟通是指本体与环境之间的沟通,是群体间的沟通 内部沟通是指本体内部的信息传递和交换
向委托方征求拟与前任CPA沟通的沟通函 被审计公司现任CEO回复函 与前任CPA的沟通函 前任CPA的回复函
信息的发送者和接受者 沟通内容和沟通方法 信息传递和交换 思维交流和语言交流
文化智商包括认知和行为两个层面 文化智商是衡量一个人沟通交往能力的重要指标 文化智商包含元认知和行为认知两个部分 文化智商目前还无法测量
信息的发送者和接受者 沟通内容和沟通方法 信息传递和交换 思维交流和语言交流
思维与表达;情感的交流和语言的交流 表达与倾听;思维的交流和语言的交流 思维与表达;思维的交流和语言的交流 信息传递与交换;思维的交流和语言的交流
向委托方征求拟与前任CPA沟通的沟通函 与被审计公司现任CEO沟通函 与前任CPA的沟通函 前任CPA的回复函
人力资源既可以指人,也可以指能力 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 人力资源的重点在于数量而不是质量
断层上下盘同一层位的层面与断层线两个交点的高程差 断层两盘同一岩层面被错开的垂直距离 断层两盘同一岩层面被错开的水平距离
人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 人力资源的重点既在于质量也在于数量 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 人力资源既可以指人,也可以指能力 从宏观层面来看,人力资源指一个组织的全体成员所拥有的体力和脑力的总和
促进组员相互回馈 保持专注与倾听 激励组员相互表达 加强示范与评估
信息的发送者和接受者 沟通内容和沟通方法 信息传递和交换 思维交流和语言交流
促进组员相互回馈 保持专注与倾听 鼓励组员相互表达 加强示范与评估
表达和倾听 表达和争辩 思维和表达 思维的交流和语言的交流