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构成组织的基本要素是()。

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共同的目标,相互的协调,信息的交流  共同的目标,合作的意愿,信息的交流  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通  
特定的目标  成员的职务和权力  成员之间的关系  良好的沟通  
地域  人口  组织结构  文化  经济  
心态要素作为构成组织效能的第一要素,是确保组织流程按照正确的方向和方式运作的基础,是组织效能的从动力  工具要素是构成组织效能的第二要素,是使流程在企业内部有效运作的前提,是组织效能的推动力  角色要素作为构成组织效能的第三个要素,主要指组织作为一个经营或非营利实体,在整个社会系统或行业中所扮演的角色,及其各个组成部分在组织内的角色定位  实施要素是构成组织效能的第四个要素。实施要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序,是组织效能的主动力  
组织环境  组织目的  管理主体  管理客体  
组织规划  特定的目标  组织结构的特点  成员的职务和权力  组织的层次  
共同的目标, 相互的协调, 信息的交流  共同的目标, 合作的意愿, 信息的交流  共同的目标, 合作的意愿, 情感的沟通  
特定的目标  充分的计划  成员的职务和权力  组织的环境  成员之间的关系  
行政职位  行政人员  行政组织  行政功能  
大规模组织往往带来官僚制,但效率较佳  构成组织的基本要素有人和设施  一个组织内具有独立职能的一部份,可视为组织  组织可以是私有的  
共同的目标, 相互的协调, 信息的交流  共同的目标, 合作的意愿,信息的交流  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通  

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